Veränderung gemeinsam gestalten
Fr., 02. Okt.
|Online Impuls
Warum gestalten manche Teammitglieder oder Teams Veränderungen aktiv mit, während andere eher abwarten oder in Widerstand gehen? Und welche Rolle spielen darin psychologische Sicherheit, Verantwortung und Kommunikation?
Zeit & Ort
02. Okt. 2026, 11:00 – 12:30
Online Impuls
Über die Veranstaltung
Veränderung gemeinsam gestalten
Psychologische Sicherheit als Grundlage für Vertrauen und Handlungsfähigkeit.
Die (Arbeits-)welt wandelt sich schnell und wir sind ein Teil davon. Neue Strukturen, Prozesse, Systeme oder Verantwortlichkeiten bringen Chancen, aber auch Unsicherheit mit sich.
Doch warum gestalten manche Teams oder einzelne Teammitglieder Veränderungen aktiv mit, während andere eher abwarten oder in Widerstand gehen?
In diesem Impuls werfen wir einen systemischen Blick auf Veränderung. Wir zeigen, warum psychologische Sicherheit weit mehr ist als ein "Wohlfühlthema" und weshalb sie die Grundlage dafür ist, dass Menschen Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben.
Dabei verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit unserer Erfahrung aus der Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Unterstützt werden wir dabei von unserer Kollegin Janina, die ihre Expertise aus der Organisationsentwicklung und Change-Begleitung in diesen Impuls einbringt.
Nach 90 Minuten nimmst du mit:
Warum Vertrauen Veränderung ermöglicht.
Was psychologische Sicherheit im Arbeitsalltag wirklich bedeutet.
Wie Führung Handlungsfähigkeit und Eigenverantwortung stärken kann.
Konkrete Impulse für Veränderungsprozesse im eigenen Team.
Kosten: 90 Euro zzgl. Mwst.