Workshop: Mit Haltung AUSbilden
Di., 18. Nov.
|Offenburg
Dieser 2-tägige Workshop unterstützt dich dabei, deine Rolle als Ausbilder:in bewusst zu gestalten, dich mit deiner Haltung auseinanderzusetzen und deine Auszubildenden mit einem stärkenorientierten Blick zu begleiten.
Zeit & Ort
18. Nov. 2025, 09:00 – 19. Nov. 2025, 16:00
Offenburg, Sofienstraße 8, 77654 Offenburg, Deutschland
Über die Veranstaltung
Tag 1 – Haltung, Rolle & Stärkenfokus
Der erste Tag steht im Zeichen der eigenen Haltung, dem Perspektivwechsel und den Grundlagen stärkenorientierter Ausbildung.
Begrüßung & Zielklärung
Warum bilde ich eigentlich aus?
Was will ich bewirken?
Was erwarte ich von Azubis – und wie kann ich diese Erwartungen klar und fair kommunizieren?
Azubis heute: Generation Z verstehen
Was bewegt die Generation Z?
Welche gesellschaftlichen Veränderungen prägen ihre Werte und Bedürfnisse? (z.B. Wunsch nach Sinn, Feedback, Struktur & Flexibilität)
Wie bleibe ich in einer guten Beziehung, auch wenn es herausfordernd wird?
Rollenreflexion: Fachvermittler:in, Coach, Vorbild
„Müssen wir den Azubis heutzutage den Arsch pudern?“Was steckt hinter diesem Satz?
Wo braucht es klare Grenzen und Forderung, wo Unterstützung und Orientierung?
Was bedeutet Ausbilden heute, wenn wir zugleich Wissen vermitteln und Menschen entwickeln wollen?
Perspektivwechsel: Beobachten statt Bewerten
Wo urteile ich vorschnell („Was ist denn das für einer?")
Wie gelingt es, in der Beobachtung zu bleiben, um individuell zu fördern und zu fordern?
Stärkenorientierung in der Ausbildung
Was bedeutet Stärkenorientierung konkret im Ausbildungsalltag?
Welchen Unterschied macht es, Potenziale im Blick zu behalten und diese sichtbar zu machen?
Reflexion & Transfer
Was nehme ich aus Tag 1 mit für meine Haltung, Kommunikation und Rolle als Ausbilder:in?
Was möchte ich ausprobieren?
Tag 2 – Praxis & Umsetzung
Der zweite Tag bietet praktisches Üben, Austausch und konkrete Umsetzung.
Methoden für den Ausbildungsalltag
Stärken erkennen und benennen
Potenziale ansprechen und motivierend Feedback geben
Individuell fördern und fordern im Alltag
Erwartungen klären & kommunizieren
Was erwarte ich konkret von Azubis?
Wie kann ich diese Erwartungen transparent, motivierend und wertschätzend vermitteln?
Stärkenbasierte Gesprächsführung üben
Feedback geben, das stärkt – nicht bewertet
Erwartungen formulieren und dabei Beziehung stärken
Übung: Erwartungsgespräch vs. Feedbackgespräch
Schwierige Situationen souverän meistern
Grenzen setzen, ohne die Beziehung zu gefährden
Umgang mit Widerstand oder Rückzug
Wie hilft mir meine Haltung, klar und empathisch zu bleiben?
Gesprächssimulationen & Praxisübungen
Entwicklungsgespräche führen
Feedback- und Erwartungsgespräche simulieren
Praktische Fälle aus dem Alltag der Teilnehmenden bearbeiten
Transfer in den Alltag
Persönlicher Fahrplan: Meine nächsten Schritte als Ausbilder:in
Was werde ich konkret umsetzen?
Abschlussrunde: Reflexion, offene Fragen, Feedback
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