FÜHRUNGSKRÄFTE
COACHING
Die Welt des Führungskräfte
coachings ...
ohne auf die Persönlichkeit der Führungskraft zu schauen – für uns undenkbar.
Im Führungskräftecoaching gehören aus diesem Grund zwei Bestandteile für uns definitiv dazu.
Die Kombination von Positiver Psychologie & den Big Five der Persönlichkeit.
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt reicht es nicht mehr aus "nur" fachlich kompetent zu sein - wahre Fürhung bedeutet, sich selbst und andere zu inspirieren, Veränderungen zu navigieren und Teams zu Höchstleistungen zu führen. Doch das beginnt bei dir. Ein Coaching welches den Fokus auf die Selbstkenntnis legt ist unserer Meinung nach der Schlüssel um sein volles Führungspotenzial auszuschöpfen und erfolgreich, motivieren, nachhaltig und insbesondere "gesund" zu führen.
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Die Art und Weise, wie du kommunizierst, prägt nicht nur deine Führung, sondern auch das Arbeitsumfeld. Führungskräfte, die ihre eigenen Kommunikationsstile und emotionale Trigger kennen und verstehen, können ihre Botschaften klarer vermitteln und Konflikte effektiver lösen.
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Selbst & Fremdwahrnehmung fördern. Erkennen und verstehen wie du auf andere wirkst beugt Missverständnisse und Wahrnehmungsdifferenzen entgegen.
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Bessere Entscheidungsfindung. Führungskräfte, die ihre eigenen Stärken und Motive verstehen, können fundiertere Entscheidungen treffen. Du weißt, wie du in stressigen Situationen reagierst und kannst deine Reaktion bewusst wahrnehmen und regulieren.
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Selbstkenntnis führt zu authentischem Verhalten. Wenn Führungskräfte sich selbst gut kennen und in Einklang mit ihren Werten handeln, wirkt das auf ihre Mitarbeitenden glaubwürdig und fördert Vertrauen und Loyalität.
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Empathie und Teamführung. Führungskräfte, die sich ihrer eigenen Emotionen und Bedürfnisse bewusst sind entwickeln leichter Empathie für die Emotionen ihrer Mitarbeitenden. Dies fördert ein positives Klima, indem Teammitglieder sich verstanden fühlen und motiviert sind.
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Kontinuierliche Weiterentwicklung. Selbstreflexion ermöglicht, gezielt an deinen Kompetenzen und Potenzialen zu arbeiten und weiter auszuschöpfen.
WARUM SELBSTKENNTNIS IM FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING?
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Was dich bei uns erwartet?
Die konkrete Umsetzung
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Wir starten mit dem LINC Personality Profiler. Diesen füllst du online aus (ca. 30 Minuten Bearbeitungszeit)
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Im Anschluss gibt es deine individuelle Auswertung (LPP Report)
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Der Report dient als Grundlage für dein Coaching das individuell auf deine Ziele und Entwicklungswünsche ausgerichtet ist
Wie wir
Coaching verstehen...
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wir verstehen uns als Begleiter & Impulsgeber im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe
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wir arbeiten systemisch & lösungsorientiert mit einem kreativen Methodenkoffer
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wir sind ehrlich, offen & transparent und können gut zuhören
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wir sind humorvoll, lebensbejahend & das auch im Coachingprozess
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wir trauen uns auch da hinzufühlen, wo es vielleicht mal „weh“ tun kann
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wir wollen nachhaltig in den Ohren klingeln
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