Decathlon
Teamentwicklung im Fokus: Wie wir das Real Estate Team von Decathlon Deutschland unterstützt haben
Gemeinsam wachsen und lernen
Wenn Unternehmen wachsen, verändern sich nicht nur Prozesse und Standorte. Auch Teams entwickeln sich weiter, Rollen verändern sich und die Zusammenarbeit wird komplexer. Genau in einer solchen Phase durften wir das Real Estate Team von Decathlon Deutschland begleiten.
Im Rahmen der bundesweiten Expansion entstand der Wunsch, nicht nur auf Strukturen und Prozesse zu schauen, sondern auch darauf, wie das Team zusammenarbeitet. Welche Stärken sind bereits vorhanden? Wie können diese im Alltag noch bewusster genutzt werden?
Workshop „Shift your Ship“
Mit unserem Workshop „Shift your Ship“ haben wir gemeinsam die individuellen und kollektiven Stärken des Teams sichtbar gemacht. Wir haben Erwartungen geklärt und konkrete Vereinbarungen für die Zusammenarbeit entwickelt. Unser Anspruch dabei: keine Lösungen von außen vorzugeben. Stattdessen wollten wir gemeinsam mit dem Team tragfähige Antworten für den eigenen Arbeitsalltag entwickeln.
Praxisnahe Ansätze für nachhaltige Veränderungen
Besonders schön ist es für uns, wenn wir einige Zeit später erfahren, dass die Inhalte nicht im Seminarraum geblieben sind, sondern tatsächlich gelebt werden. Ein Teilnehmer sagte:
„Dank des sehr praxisnahen Ansatzes konnten wir die Ergebnisse seit Anfang des Jahres bereits erfolgreich in die Mannschaft transferieren.“
Positive Rückmeldungen
Auch über diese Rückmeldung von Daniel Kleindienst, Project Management Officer Real Estate bei Decathlon Deutschland, haben wir uns sehr gefreut:
„Im Zuge unserer Expansionswelle in Deutschland waren wir auf der Suche nach einem starken Partner für einen Team-Workshop und sind zum Glück auf Blikkwechsel gestoßen. Bei Sina und Katja stimmte die Chemie sofort. Wir fühlten uns von Anfang an exzellent beraten. Besonders beeindruckt hat uns ihre Flexibilität, mit der sie auf unsere individuellen Bedürfnisse eingegangen sind. Herzlichen Dank für das offene Ohr und den wertvollen Input. Wir freuen uns definitiv auf den nächsten Workshop mit euch!“
Die Kraft der Teamentwicklung
Solche Rückmeldungen bestärken uns in dem, woran wir glauben: Nachhaltige Teamentwicklung entsteht nicht durch fertige Konzepte. Vielmehr ist es wichtig, dass Menschen ihre Stärken kennen, Unterschiedlichkeit verstehen und gemeinsam ihren eigenen Weg der Zusammenarbeit entwickeln.
Stärken erkennen und nutzen
In einem Team gibt es viele unterschiedliche Talente. Diese zu erkennen und zu nutzen, ist entscheidend für den Erfolg. Wir helfen Teams dabei, ihre Stärken zu identifizieren und gezielt einzusetzen. So können alle Mitglieder ihre Fähigkeiten optimal einbringen.
Unterschiedlichkeit als Chance
Unterschiedlichkeit ist eine Stärke. Jedes Teammitglied bringt eigene Perspektiven und Erfahrungen mit. Diese Vielfalt fördert kreative Lösungen und innovative Ansätze. Wir unterstützen Teams, diese Unterschiede zu schätzen und als Chance zu nutzen.
Gemeinsame Ziele definieren
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Teamentwicklung ist die Definition gemeinsamer Ziele. Wenn alle Teammitglieder an einem Strang ziehen, entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Wir helfen Teams, klare und erreichbare Ziele zu setzen, die alle motivieren.
Fazit: Gemeinsam stark
Die Zusammenarbeit mit dem Real Estate Team von Decathlon Deutschland zeigt, wie wichtig es ist, die Stärken der Teammitglieder zu erkennen und zu nutzen. Durch offene Kommunikation und praxisnahe Workshops schaffen wir eine Grundlage für nachhaltige Teamentwicklung.
Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir Teams unterstützen können, schau Dir unsere Angebote an. Gemeinsam können wir echte Veränderungen anstoßen und die Zusammenarbeit in Deinem Team stärken