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Gemeinsam mit uns zu einer gelingenden Kommunikations- & Konfliktkultur

"Man kann nicht nicht kommunizieren" 

Paul Watzlawick

Die Aussage von dem berühmten Kommunikationswissenschaftler Paul Watzlawick dürfte vermutlich jedem von uns schon einmal begegnet sein.

Umso erstaunlicher die Tatsache:

In nur wenigen Unternehmen findet man eine tatsächlich gelebte Kommunikationskultur.

Eine Kultur, die sowohl für ein gutes Arbeitsklima sorgt und gleichzeitig dafür zuständig ist, Arbeitsabläufe reibungslos umzusetzen. 

Wir wollen das ändern! 

Wozu brauchen Unternehmen eine eigene, gelebte Kommunikationskultur?

Kommunikationskultur als Schlüssel zu mehr Zufriedenheit

Kommunikation stellt in unserer heutigen eng vernetzten und hochtechnisierten (Arbeits-)Welt, mehr denn je einen wesentlichen Faktor für Erfolg oder Misserfolg dar.

Die Anforderungen an die Unternehmen/r als auch an die Menschen die darin arbeiten steigen rasant.

Mitarbeitende sind die Eckpfeiler jedes Unternehmens. Umso wichtiger sich in die Köpfe der Belegschaft hinein zu versetzen und sich ehrlich folgende Fragen zu stellen: 

  • kommen sie gerne zur Arbeit? 

  • fühlen sie sich in ihren Teams wohl? 

  • gehen sie gut gelaunt über die Gänge? 

  • werden sie gehört & mit eingebunden? 

  • eskalieren Konflikte weil sie lange "unbehandelt" bleiben? 

  • kündigen Mitarbeiter: innen aufgrund mangelnder Kommunikation? 

Die Kommunikationskultur, also die Art & Weise wie miteinander gesprochen wird hat großen Einfluss darauf, wie sich deine Mitarbeitenden im Unternehmen verhalten. Eine eigene individuelle Kommunikationskultur moderiert zwischen Ebenen & Interessen, ermöglicht den Dialog und hält den Informationsfluss in Gang. 

Aus unserer eigenen Erfahrung heraus können wir Unternehmer & Geschäftsführende sehr gut verstehen. Der Arbeitsalltag und das damit verbundene hohe Arbeitspensum fordert seinen Tribut. Langwierige Prozesse zur Etablierung einer eigenen Kommunikationskultur passen daher so gar nicht ins Konzept. Wir wollen dir zeigen wie es einfacher geht. Gewinne und begeistere deine Führungskräfte und Mitarbeitende mit einer klaren, wertschätzenden, effizienten & transparenten Kommunikationskultur!

Für Unternehmende & Geschäftsführende
Entwickle & etabliere deine eigene Kommunikationskultur

Stell dir vor, wir entwickeln gemeinsam mit dir und deinem Führungskräfte- Team eure eigene individuelle Kommunikationskultur, welche dir und deiner Belegschaft Klarheit über eure Werte, Ziele & Strukturen gibt. 

  • klare Kommunikationsstrukturen zwischen den einzelnen Schnittstellen  

  • Verständlichkeit & Transparenz über die gemeinsame Marschrichtung 

  • Weiterentwicklung deiner Führungskräfte & Mitarbeitenden 

  • Attraktivität nach Innen & Außen 

  • Wachstum deiner Unternehmung 

Entscheide dich jetzt für einen Wandel und erzeuge einen Motivationsschub bei deinen jetzigen Führungskräften & Mitarbeitenden und begeistere für die Zukunft genau die Mitarbeiter, die du willst. 

Sei für deine Mitarbeitenden nicht nur ein x- beliebiger Arbeitgeber. Sei der TOP Arbeitgeber in deiner Region & deiner Branche. 

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So sieht unsere Zusammen-arbeit aus

Erster Schritt​

Gemeinsam erarbeiten wir eueren Ist- Zustand. Wir definieren eure Werte, Ziele & den gemeinsamen Weg 

Zweiter Schritt

Es wird praktisch- wir gehen in die Maßnahmenplanung & Umsetzung 

Dritter Schritt​

Revue der Maßnahmenumsetzung & ggf. Anpassung 

Dein Gewinn unserer Zusammenarbeit  

  • wertschätzende Unternehmenskultur mit starken Führungskräften & Mitarbeiter: innen  

  • motivierte & begeisterte Mitarbeitende

  • entspannteres & zufriedeneres Betriebsklima 

  • schnelles & entschlossenes Handeln bei Unzufriedenheiten & Konflikten

  • direkte Ansprechpartnerinnen an deiner Seite für deine Belangen 

1.

Du bewirbst dich für ein kostenloses Erstgespräch

 

Wenn du jetzt in deinem Unternehmen etwas verändern willst bist du genau hier richtig! 

2.

Wir kontaktieren dich und finden gemeinsam heraus, ob & wie wir dir helfen können

Definitiv erhältst du eine ehrliche Analyse deines Ist Zustands und eine erste Idee wohin die Reise gehen kann

3.

Wir finden es passt mit uns. Super, dann legen wir los!

Wenn wir alle das Gefühl haben, das passt und du hast mit uns den richtigen Partner an deiner Seite, um deine Ziele zu erreichen, vereinbaren wir einen Termin für ein Zweitgespräch, um alle Details der Zusammenarbeit und Abläufe genauer zu besprechen

4.

HIER GEHT´S ZUM KOSTENLOSEN ERSTGESPRÄCH

Bereit für Veränderung?

Mit wem du auf die Reise gehst...

Wir sind BLIKKWECHSEL

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Katja & Sina. Mitdreißigerinnen, lebensbejahend, grenzenlos innovativ.  Wirtschaftsmediatorinnen, systemisch ausgebildet, Sozialpädagoginnen. 

UNSERE VISION? 

Gemeinsam mit dir möchten wir in deinem Unternehmen Impulse setzen & zum Blickwechsel anregen. Wir möchten Klarheit in der Kommunikation erzeugen & somit gelingende Kommunikation & Austausch in Teams, unter Kolleg: innen und Führungskräften fördern. 

​ Du bist neugierig wie wir das in die Tat umsetzen? Melde dich bei uns für ein erstes kennen lernen. 

Unsere Kunden meinen...

Frau Klotter und Frau Künstle sind für uns als Personalentwicklung der EDEKA Südwest in kürzester Zeit in vielfacher Weise sehr geschätzte Partnerinnen geworden.


Mit ihrer schnellen Auffassungsgabe & einer großen Portion Gefühl für alles zwischen den Zeilen, schaffen sie es in kürzester Zeit genau das für uns zu entwickeln, was wir brauchen.
Voller Ideen, dabei aber immer auf den Punkt, ergebnis- & praxisorientiert und unglaublich offen, dabei fachlich nicht nur breit sondern auch tief gut aufgestellt.
Mit den beiden macht Mitarbeitende entwickeln einfach Spaß! 

Ann- Katrin Schiebel

(Leiterin Personalentwicklungsmarketing & Nachwuchs EDEKA Südwest)
 

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