FÜHRUNGSKRÄFTE
COACHING
Die Welt des Führungskräfte
coachings ...
ohne auf die Persönlichkeit der Führungskraft zu schauen – für uns undenkbar.
Im Führungskräftecoaching gehören aus diesem Grund zwei Bestandteile für uns definitiv dazu.
Die Kombination von Positiver Psychologie & den Big Five der Persönlichkeit.
Viel zu oft orientieren wir uns an äußeren Erwartungen, anstatt auf unsere eigene innere Stärke zu vertrauen. Doch echte Führung entsteht, wenn du deine eigenen Stärken erkennst und sie bewusst einsetzt – nicht obwohl, sondern gerade weil sie dich einzigartig machen. Deine Stärken. Dein Weg.
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus "nur" fachlich kompetent zu sein - wahre Führung bedeutet, sich selbst und andere zu inspirieren, Veränderungen zu navigieren und Teams zu Höchstleistungen zu führen. Doch das beginnt bei dir. Ein Coaching welches den Fokus auf die Selbstkenntnis legt ist unserer Meinung nach der Schlüssel um sein volles Führungspotenzial auszuschöpfen und erfolgreich, motiviert, nachhaltig und insbesondere "gesund" zu führen.
-
Die Art und Weise, wie du kommunizierst, prägt nicht nur deine Führung, sondern auch das Arbeitsumfeld. Führungskräfte, die ihre eigenen Kommunikationsstile und emotionale Trigger kennen und verstehen, können ihre Botschaften klarer vermitteln und Konflikte effektiver lösen.
-
Wir fördern deine Selbst & Fremdwahrnehmung. Zu erkennen und zu verstehen wie du auf andere wirkst, beugt Missverständnisse und Wahrnehmungsdifferenzen entgegen.
-
Du weißt, wie du in stressigen Situationen reagierst und kannst deine Reaktion bewusst wahrnehmen und regulieren. Führungskräfte, die ihre eigenen Stärken und Motive verstehen, können "besser" Entscheidungen treffen.
-
Selbstkenntnis führt zu authentischem Verhalten. Führungskräfte die sich selbst gut kennen und in Einklang mit ihren Werten handeln, wirken auf ihre Mitarbeitenden glaubwürdig und fördern Vertrauen und Loyalität.
-
Führungskräfte, die sich ihrer eigenen Emotionen und Bedürfnisse bewusst sind entwickeln leichter Empathie für die Emotionen ihrer Mitarbeitenden. Dies fördert ein positives Klima, indem Teammitglieder sich verstanden fühlen und motiviert sind.
-
Selbstreflexion ermöglicht, gezielt an deinen Kompetenzen und Potenzialen zu arbeiten und weiter auszuschöpfen und dich kontinuierlich weiter zu entwickeln.
WARUM SELBSTKENNTNIS IM FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING?
Wie wir
Coaching verstehen...
-
wir verstehen uns als Begleiter & Impulsgeber
-
wir arbeiten systemisch & lösungsorientiert mit einem kreativen Methodenkoffer
-
wir sind ehrlich, offen & transparent
-
wir sind humorvoll, lebensbejahend & das auch im Coachingprozess
-
wir trauen uns auch da hinzufühlen, wo es vielleicht mal „weh“ tun kann
-
wir wollen nachhaltig in den Ohren klingeln
![LPP_I[1].png](https://static.wixstatic.com/media/13b643_ce24650615c341f6b40aa851b8047efb~mv2.png/v1/fill/w_281,h_372,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/13b643_ce24650615c341f6b40aa851b8047efb~mv2.png)
Was dich bei uns erwartet?
Die konkrete Umsetzung
-
Wir starten mit dem LINC Personality Profiler. Diesen füllst du online aus (ca. 30 Minuten Bearbeitungszeit)
-
Im Anschluss gibt es deine individuelle Auswertung (LPP Report)
-
Der Report dient als Grundlage für dein Coaching das individuell auf deine Ziele und Entwicklungswünsche ausgerichtet ist
-
Eine klare Stärkenanalyse, die dir zeigt, was dich auszeichnet
-
Systemisches Coaching, das dir hilft, alte Denkmuster zu hinterfragen
-
Praktische Impulse, die dich dabei unterstützen, deine Stärken direkt im Alltag einzusetzen
-
Neue Klarheit über dich selbst und darüber, wie du das Potenzial in deinem Team entfaltest
Bereit, Führung mit positiver Energie umzusetzen?
Dann melde dich für ein erstes unverbindliches Kennenlernen bei uns!