
Stärken stärken
Tick ich denn "richtig"?
In diesem Workshop tauchen wir tief in die Welt deiner persönlichen Stärken ein und erkunden, wie du diese gezielt einsetzen kannst, um in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Du wirst herausfinden, welche deiner Stärken dich zu einer klaren Führungspersönlichkeit machen und wie du mit Unsicherheit umgehen kannst, wenn du dein „Ticken“ hinterfragst.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie deine Stärken die Teamarbeit beeinflussen und welche Synergien zwischen den Stärken der Teammitglieder entstehen. Du wirst lernen, wie du die Stärken anderer bewusst förderst und so zu einer positiven Dynamik und erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgst.
Dieser Workshop bietet dir praxisnahe Tools und wertvolle Impulse für mehr Selbstbewusstsein, Klarheit und eine noch effektivere Zusammenarbeit – sowohl in deinem beruflichen Umfeld als auch darüber hinaus.
Nutze deine Stärken – für dich und dein Team!
Dieser Workshop ist für dich, wenn...
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du im sozialen Kontext arbeitest und deine persönlichen Stärken gezielt nutzen möchtest, um auch in schwierigen oder herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
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du dich als Führungskraft in einem Team siehst oder in Zukunft eine klare Führungspersönlichkeit entwickeln möchtest, die durch Authentizität und Resilienz überzeugt.
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du oft mit Unsicherheiten konfrontiert bist, wenn andere deine Entscheidungen oder deine Art zu „ticken“ in Frage stellen, und lernen möchtest, wie du damit souverän umgehst.
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du erkennen möchtest, wie deine Stärken das Teamklima und die Zusammenarbeit positiv beeinflussen und wie du Synergien schaffst, um gemeinsam mehr zu erreichen.
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du Interesse daran hast, nicht nur deine eigenen Stärken, sondern auch die deiner Kolleginnen und Kollegen zu fördern, um das Team als Ganzes weiterzuentwickeln und zu stärken.
Die Inhalte:
Einführung: Stärken als Schlüssel zur Führungskompetenz
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Bedeutung persönlicher Stärken in der Führung
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Warum Selbstreflexion essenziell ist
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Wie Stärken die eigene Handlungsfähigkeit fördern
Persönliche Stärken entdecken & verstehen
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Individuelle Stärkenanalyse (z. B. mithilfe von Fragebögen oder Reflexionsübungen)
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Wie beeinflussen meine Stärken meinen Führungsstil?
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Die Rolle von Stärken in herausfordernden Situationen
Stärken im Team nutzen
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Wie wirken sich persönliche Stärken auf die Teamdynamik aus?
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Synergien im Team erkennen und fördern
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Umgang mit Stärkenkonflikten im Team
Unsicherheiten überwinden & Klarheit gewinnen
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Selbstzweifel und innere Kritiker verstehen
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Umgang mit herausfordernden Führungssituationen
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Tools zur Stärkung des Selbstbewusstseins
Praktische Tools & Methoden für den Alltag
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Kommunikationstechniken, um Stärken bewusst zu nutzen
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Methoden zur Stärkenorientierung im Team
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Reflexionsübungen für langfristige Weiterentwicklung
Transfer in den Alltag & persönliche Entwicklungsziele
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Konkrete nächste Schritte für jede/n Teilnehmende/n
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Austausch & Feedbackrunde
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Abschluss mit Impuls für nachhaltige Umsetzung
Bis zu 12 Personen
Der Workshop findet in Gruppen von bis zu 12 Personen statt. Zusätzlich bekommst du ein 1:1 Coaching nach dem Workshop für deine individuelle Entwicklung.
2 Tage Workshop + 1:1 Coaching
Online: 13./ 14.08.2025
In Präsenz: 11./ 12.11.2025
Zeiten jeweils von 09.00- 16.00 Uhr
Das 1:1 findet nach individueller Absprache statt.
Online oder vor Ort
Deine Wahl: Teilnahme in unserem Büro in Offenburg oder online über Zoom.
Preis pro Person
Präsenzworkshop: 595 € zzgl. 19% MwSt.
(Early-Bird: 545 € zzgl. 19% MwSt.)
Onlineworkshop: 560 € zzgl. 19% MwSt.
(Early-Bird: 510 € zzgl. 19% MwSt.)
Der Early-Bird-Preis gilt bis 8 Wochen vor Workshop-Start.
Dann melde dich jetzt an: Per E-Mail an die info@blikkwechsel.de oder einfach über unser Kontaktformular unten.
Bereit, etwas zu verändern?
Dein Mehrwert
dieses Workshops...
Mehr Selbstbewusstsein & Klarheit:
Du erkennst deine individuellen Stärken, lernst, sie gezielt einzusetzen, und gewinnst mehr Sicherheit in deiner Führungsrolle.
Bessere Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen:
Durch die bewusste Nutzung deiner Stärken bleibst du auch in unsicheren oder stressigen Momenten souverän und lösungsorientiert.
Effektivere Teamarbeit & Zusammenarbeit:
Du verstehst, wie deine Stärken die Teamdynamik beeinflussen, und lernst, sie gezielt zu fördern – für ein harmonisches und produktives Miteinander.
Förderung einer positiven Führungskultur:
Du bekommst Tools und Methoden an die Hand, um die Stärken deiner Mitarbeitenden bewusst einzusetzen und zu entwickeln – für eine wertschätzende und stärkenorientierte Führung.
Praxisnahe & sofort anwendbare Werkzeuge:
Durch Reflexionsübungen, Fallbeispiele und direkt umsetzbare Methoden profitierst du nachhaltig in deinem beruflichen Alltag.
Mehr Motivation & Zufriedenheit:
Der Fokus auf deine Stärken fördert eine positive Grundhaltung, steigert deine persönliche Motivation und trägt zu langfristiger Zufriedenheit im Berufsleben bei.
Mehr davon?
Neben unserer Weiterbildung "Stärken stärken - tick ich denn richtig?" haben wir hier weitere Workshops für dich:
1
Starke Führung für Teamleitungen
Welche persönlichen Stärken bringst du als Führungskraft mit, und wie kannst du diese im Alltag gezielt nutzen?
Welche Werte sind dir in deiner Führung wichtig und wie spiegeln sie sich in deinem Führungsstil wider?
Wie kannst du deine Haltung als Führungskraft so gestalten, dass sie sowohl authentisch als auch wirksam ist?
In welchen Situationen fällt es dir schwer, deine Haltung klar zu vertreten, und wie kannst du das in Zukunft ändern?
Wie kannst du als Führungskraft die Balance zwischen Leitung und Zusammenarbeit im Team finden?
Wie kommunizierst du aktuell mit deinem Team, und wie kannst du sicherstellen, dass du sowohl Klarheit als auch Empathie zeigst?
2
Konflikte im Team:
Der Blick auf mich & mein Konfliktverhalten
Konflikte sind ein unvermeidlicher Bestandteil jeder Teamarbeit – doch wie gehen wir selbst mit ihnen um?
Wie ist mein persönliches Konfliktverhalten und wie rege ich einen Perspektivwechsel an?
Wie beeinflussen meine eigenen Reaktionen und Einstellungen den Umgang mit Konflikten?
Welche Verhaltensmuster treten immer wieder auf, und wie kann ich konstruktiv darauf reagieren?
3
Kommunikation
meets Systeme
Wie führe ich zielführende Mitarbeitergespräche?
Wie integriere ich den systemischen Ansatz und Fragestellungen in mein tägliches Doing?
Welche Fragen regen zur Selbstreflexion an und fördern die Eigenverantwortung?
Wie beeinflussen Teamdynamiken und individuelle Perspektiven die Kommunikation und Lösungsfindung?
Welche Gesprächstechniken helfen mir, Konflikte zu erkennen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu entwickeln?